5 Hal yang Pantang Anda Katakan saat Wawancara Kerja
TABLOIDBINTANG.COM - Wawancara kerja memainkan peran krusial dalam proses memperoleh pekerjaan bagi seseorang. Tekanan, kecemasan, stres, dan kegelisahan sering menyertai proses wawancara. Akibatnya, seseorang mungkin tanpa disengaja mengatakan atau melakukan hal-hal yang tidak pantas, yang berpotensi merusak peluang mereka mendapatkan pekerjaan. Hal ini bahkan dapat terjadi meskipun mereka sepenuhnya berkualifikasi dan layak untuk pekerjaan tersebut.
Untuk mencegah risiko-risiko tersebut, kita akan membahas 5 hal yang sebaiknya tidak Anda katakan dalam wawancara kerja:
1. Hindari berbohong atau berlebihan tentang kualifikasi Anda
Dalam wawancara kerja, individu sering merasa tertekan untuk berlebihan atau berbohong tentang kualifikasi dan keterampilan mereka di bawah tekanan atau hanya untuk membuat terkesan pewawancara. Namun, hal ini dapat menyebabkan tantangan jika mereka tidak mampu tampil sesuai dengan klaim yang dibuat setelah mereka mendapatkan pekerjaan. Penting untuk jujur dan transparan sepenuhnya tentang pengalaman, kualifikasi, dan keterampilan Anda selama proses wawancara untuk menghindari masalah atau tudingan soal kompetensi di kemudian hari. Pendekatan ini memastikan kredibilitas dan menetapkan dasar untuk kesuksesan dalam peran tersebut. Selain itu, Anda dapat menunjukkan kesediaan Anda untuk belajar dan menyampaikannya kepada pewawancara dengan menyebutkan pernyataan seperti "Saya berkomitmen untuk terus belajar dan berkembang secara profesional, dan saya senang mendapatkan kesempatan untuk mempelajari lebih lanjut tentang apa yang penting untuk pekerjaan ini."
2. Hindari fokus hanya pada gaji
Hindari pernyataan seperti, "Saya khusus mencari pekerjaan yang menawarkan gaji lebih tinggi dari posisi saya saat ini." Pernyataan langsung tentang gaji tersebut mungkin menunjukkan bahwa Anda termotivasi oleh uang dan tidak benar-benar tertarik pada pekerjaan itu sendiri. Sebagai gantinya, mulailah dengan mengungkapkan antusiasme dan rasa terima kasih Anda yang tulus terhadap kesempatan untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan dan keinginan Anda untuk pertumbuhan pribadi dan profesional. Kemudian, dengan sopan, diskusikan harapan gaji Anda, memastikan bahwa mereka sejalan dengan pengalaman Anda dan tanggung jawab peran tersebut. Pendekatan ini menunjukkan bahwa meskipun uang adalah faktor penting, fokus utama Anda terletak pada membuat dampak yang berarti dan berkembang di dalam perusahaan.
3. Hindari berbicara secara negatif tentang mantan bos atau rekan kerja
Dalam wawancara kerja, pernyataan seperti “Izinkan saya menceritakan tentang drama yang terjadi antara rekan kerja saya di pekerjaan terakhir saya” merupakan hal yang besar untuk dihindari. Membahas konflik dan drama di tempat kerja, atau berbicara buruk tentang bos dan rekan kerja dari pekerjaan sebelumnya mencerminkan negatif pada profesionalisme, sikap, dan kemampuan Anda untuk bekerja dengan baik dengan orang lain. Sebagai gantinya, fokuslah pada pengalaman positif dan pelajaran yang dipetik dari tantangan masa lalu, menunjukkan sikap positif dan profesionalisme.
4. Hindari menjadi terlalu santai atau akrab
Penting untuk percaya diri dan tenang selama wawancara. Namun, sama pentingnya untuk menghindari menjadi terlalu akrab, santai, atau menggunakan bahasa yang tidak pantas. Menjaga sikap profesional sepanjang wawancara sangatlah penting. Selain itu, pastikan Anda memiliki postur tubuh yang baik, menjaga kontak mata, dan menyajikan diri dengan percaya diri untuk menunjukkan profesionalisme secara efektif.
5. Hindari menjadi terlalu negatif atau merendahkan diri sendiri
Tentu saja penting untuk jujur tentang kelebihan dan kelemahan Anda. Namun, secara konsisten berbicara negatif tentang diri sendiri dan menggunakan pernyataan merendahkan diri dapat menggambarkan Anda sebagai individu yang kurang percaya diri dengan masalah harga diri. Keraguan diri dan negativitas berlebihan dapat menyebabkan Anda diskualifikasi sebagai kandidat yang sesuai dan kredibel untuk peran di perusahaan. Sebagai gantinya, Anda dapat secara halus mengakui kelemahan Anda yang mungkin memengaruhi efisiensi kerja tetapi fokus pada pernyataan seperti "Saya menyadari perlunya untuk memperbaiki dan berkomitmen untuk mengembangkan keterampilan saya untuk melakukan yang terbaik", yang menunjukkan kesediaan dan motivasi Anda untuk memperbaiki dengan efektif dengan bekerja pada mereka.
